天津泰达洁净材料有限公司（简称“泰达洁净”）作为天津泰达投资控股有限公司旗下天津泰达股份有限公司（000652）的全资子公司, 注册资金8000万元，自2004年成立以来，依托“泰达”品牌形象，秉承“诚信、专业、唯实、人本、创新”的企业精神，以创新引领企业发展的理念，专注于自主研发及联合开发。

公司以熔喷非织造、新材料研发、高端制造为方向，是一家专业从事医疗卫生防护材料、空气过滤材料、液体过滤材料、保暖隔音材料生产和研发的知名国家级高新技术企业。作为中国产业用纺织品行业协会副理事长单位、中国熔喷非织造新材料研发基地及信用评价AAA级信用企业，泰达洁净曾获国家科学技术进步奖二等奖、天津市科学技术进步奖一等奖、国家专利优秀奖、天津市专利金奖等荣誉，是多个国家标准、团体标准的主要编制单位，在全国熔喷非织造布行业中名列前茅，深受国内外客户的高度信赖。

作为国内熔喷行业的知名企业，泰达洁净先后被国家工信部、国家发改委、国务院联防联控机制医疗物资保障组、解放军联勤保障部队指定为防疫物资重点保供单位，出色完成国家发改委、市工信局等部门下达的多项紧急调拨任务，为疫情防控作出突出贡献，并被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、全国五一劳动奖状等国家荣誉。

一、招聘岗位、人数及任职资格条件

（一）本次拟招聘1个岗位。招聘详情

（二）应聘人员除应符合上述各岗位任职资格条件外，还应当具备以下条件：

1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神和职业素养。

2、所招聘人员应符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的抗压能力。

3、执行力强，能高效完成本岗位职责及上级领导交办的其他工作。

4、满足岗位设定的其他条件。

5、条件特别优秀者，部分岗位可适当放宽学历、资历年限。

6、具有下列情形之一者，不能报名应聘：

（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的； 

（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的； 

（3）被开除公职的； 

（4）存在竞业禁止不得开展工作的； 

（5）其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

7、应聘人员符合任职回避有关规定。 

二、薪资

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

三、选聘程序

 公告报名——>资格初审——>笔试——>资格复审——>面试——>总成绩公示——>体检——>正式聘任

四、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4.招聘公告发布不少于7个自然日。如已发布7个自然日后，应聘人员仍不能满足1:3比例的，按急缺岗位处理。急缺岗位面试以实际到场人数为准，最低不低于2人。

5.天津泰达洁净材料有限公司在职人员可通过同样渠道参与竞聘以上岗位，选聘流程、评价标准与上述社会招聘一致。

五、报名程序

1.报名时间：2022年2月28日开始至3月6日24:00时结束。

2.公告/岗位发布平台：

（1）公司官网(/）

（2）猎聘网（https://www.liepin.com/city-tj/）

3.报名方式：

应聘者需将简历及相关资质文件电子版发送至邮箱：

（1）发送邮箱：hr@tedafilters.com

（2）邮件主题：[岗位]_[学校]_[学历]_[姓名]，如：营销中心销售经理_**大学_硕研/本科_张*。

（3）附件要求：证件照、学位证明（学位证书彩扫件、学位网《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》）、学历证明（学历证书彩扫件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面，请注明“仅限于”字样）的电子文件。

4.资格初审

根据岗位任职资格条件，由工作人员对应聘人员进行初步筛选和资格审查。笔面试具体安排将通过公司官网/进行发布。

5.笔试 

（1）笔试采取专业能力测试形式，考试时间约为45分钟，满分为100分。

（2）笔试成绩加权后计入总成绩。

（3）应聘人员应按照通知的时间和地点参加考试。在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消笔试成绩。

6.资格复审

按成绩由高到低进行排序，按比例确定进入资格复审名单，资格复审与面试同时安排。

具体面试人员名单、时间及地点以面试公告为准（请关注公司官网，并保持手机畅通）。参加面试人员请携带以下资料进行资格复审：

（1）本人身份证原件及正反两面复印件1份；

（2）学历、学位证书原件及复印件1份；

（3） 学历证明（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）,学位证明（学位网《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》），无法提供电子注册备案表的人员需提供《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件1份；留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份；

（4）岗位要求中需提供的各类相关等级证书原件及复印件。

资格复审后原件退回本人，复印件由公司留档储存。公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密；资格审验合格后参加面试。

7.  面试

（1）通过资格复审后应聘人员成为面试候选人。

（2）面试满分100分，加权后计入总成绩。面试为结构化面试加追问的形式，主要考察应聘者的基本能力素质和综合管理能力，面试考官组设定3～5人，各面试考官评分取平均分计为面试成绩，由用人方组织。

（3）参加面试人数不得低于3人，属急需岗位的参加面试人数不得低于2人。

8.总成绩公示

（1）总成绩为笔试成绩及面试成绩综合计算所得。

（2）面试后在招聘人数内选择总成绩由高到低排名后高者，该部分应聘者为拟录取人员。如面试人员均未通过面试，则取消该岗位的本次招聘。

（3）总成绩于面试结束后5个自然日内在本次招聘公告平台网上公布，公示范围面向社会公开，公示时间为3个工作日。

9.  体检

总成绩公示无异议的以1：1的比例进入体检阶段。应聘人员需到具有相应资质的医院或体检机构参加体检，并提供体检报告或体检合格证明。对体检不合格且确影响入职不满足岗位胜任要求的，取消录用资格，由用人单位视候选人情况，按本公告所列示流程从进入面试人员中按总成绩排名依次替补或取消该岗位的本次面试。

10.正式聘任

根据考试总成绩、体检的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息在发布公告网上进行录用前公示，公示时间为5个工作日。

1.拟聘用的人员与招聘单位签订劳动合同。

2.公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，用人单位可根据实际需要按照总成绩依次递补。

（1）应聘者被取消或放弃面试资格形成的空额;

（2）应聘者体检不符合要求的；

（3）拟聘人员公示结果影响聘用的；

（4）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（5）拟聘人员未在规定的时间内报到的；

（6）导致拟聘岗位空缺的其他情形；

（7）拟聘人员试用期考察不合格的。

监督电话：022-66321879

咨询电话：022-66321878

天津泰达洁净材料有限公司

2022年2月28日