7月24日，网易新闻中的一篇文章记载了泰达洁净的发展历程与工匠精神！让我们一起回顾与展望！

六月流金,七月流火。“不忘初心,牢记使命”主题教育学习活动在天津泰达洁净材料有限公司正开展得如火如荼。全体党员干部在泰达股份公司党委的引领下,重温初心、抖擞精神、牢筑信仰之基，鼓足干劲、深扎基层，干实事、勇担当，为企业发展攻坚克难，建立起一个又一个坚实的战斗堡垒。

泰达洁净公司的前身最早可追溯到1959年的天津毛毡厂,后逐步演化到天津美纶化纤厂、天津美纶股份有限公司直至现在的天津泰达洁净材料有限公司，迄今已有整整六十年的无纺布专业生产历史。自公司建成以来，一直从事高科技人造纤维材料的开发与生产。公司在快速发展与变迁中，树立下一座座丰碑：非典时期国家口罩的唯一指定监测厂家、欧洲政府采购指定的中国材料供应商、解放军武警部队高寒备服项目的研发统筹合作方、日用防护口罩国家标准的制定企业......这些高光时刻的背后是几代泰达洁净人始终如一的“工匠精神”，是锲而不舍对技术的深钻细研、对工艺的反复打磨、对设备的改造创新和对产品的精益求精。

六十年过去了，泰达洁净更将匠人匠心注入公司企业文化中，传承弘扬。研发中心的S工序熔喷生产线，是公司自行设计，用来生产汽车吸音隔热材料以及第三代泰达保暖材料的生产线，自投产以来，一直为欧洲客户生产医用保暖片材和防高寒服装保温锁热层，深受客户认可与信赖。但S生产线的产品覆盖面较窄，市场定向也较为单一。泰达洁净人居安思危，未雨绸缪，为了增强在未来发展道路上的抗风险性，面对市场主动出击。鉴于对未来行业发展趋势的判断及民众对于个体健康的追求，泰达洁净领导班子决定对这条生产线进行改造，扩大口罩滤材生产能力。

研发中心的技术人员接到改造指令后，立刻在主抓设备工作的副总经理陈华泽的带领下展开了调研讨论。经过分析论证，最稳妥的方案是提供改制方向及要求后，委托专业的设备制造厂商进行升级改造，厂家报价50万元，改造周期三个月。这个方案改造周期长、费用高、更重要的是，同质化设备在细节上远远不能满足大家的期望。于是，泰达洁净人毫不犹豫的决定自行设计改造并自主施工，在改造设备的同时，通过技术革新，优化关键控制流程，提升产品品质，降低设备能耗。这套方案预计造价10万元以下，两个月完成。

研发中心的管理人员本身就是技术骨干，目标既定，上下同欲。大家对自有设备的每一个部件、每一根线路都了如指掌，结合目标产品对设备的功能性要求，反复多次的测量分析、设计修改，仔细缜密到近乎苛求。在改造施工阶段，技术人员更是深入一线，片刻不离，对每一步都进行严格把关，宁可返工重做也绝不允许丝毫将就。研发中心除此生产线以外，还拥有另外两条熔喷生产线及一条后加工生产线，在施工改造的同时，还要确保其它生产线的正常生产与设备维保，工作量之大、任务之艰巨可想而知。在公司党支部的带领下，全体党员干部群众斗志昂扬、奋力拼搏、不分昼夜、无计付出，最终在七月初提前完成计划目标，一次试车成功，完全满足生产所需的各项指标。不但为公司节省费用约四十万元，更重要的是又一次锻造提升了团队自主研发改造设备的能力。

在泰达洁净，这样的事例不胜枚举。熔喷车间的在线复合及阻燃隔音棉项目改造也正在紧锣密鼓的进行中，项目全部采用自主研发，由车间进行设计、制图、改造和施工。研发改造完成后，该项目将填补国内空白，为国家绿色发展、环保产业规划做出新的贡献。

“其作始也简，其将毕也必巨。”正是这样一只党性强、业务水平高的队伍，凭借着勇于担当的责任感与拼搏奉献的无私精神，把成果转化为生产力，让企业长期领跑；正是来自身边榜样的力量，使得每位党员和群众都以争做榜样为目标，努力在各自岗位上亮旗争先。只有热爱本职、脚踏实地，履职尽责、敬业奉献、精益求精的人，才可能成就公司发展，才可望拓展人生价值。

“不忘初心，牢记使命”。泰达洁净人必将一如既往，坚守奋斗初心。择一事，终一生，让“匠心”永远传承、助力我们在圆梦的征程上一往无前，迈进更广阔的天地。